Qui sommes nous ?

monconseilrh est un jeune cabinet de recrutement de la côte d’opale créé fin d’année 2020 ! Ce cabinet de recrutement dynamique du Pas-de-Calais est à l’entière disposition de ses clients pour répondre à toutes leurs demandes et besoins de recrutement dans le secteur tertiaire.

Deux mots pour nous définir ? Passion et adaptabilité ! En effet, dans ce cabinet, nos collaborateurs sont des spécialistes du recrutement et passionnés de manière plus générale par les ressources humaines, la neuropsychologie et la psychologie positive.

De plus, l’adaptabilité nous permet de répondre aux besoins de notre cible :
– Vous, qui avez besoin d’accompagnement ou d’assistance dans votre processus de recrutement ;
– Vous, qui avez besoin d’un partenariat pour externaliser votre recrutement;
– Vous, qui sous-traitez avec un de nos concurrents, (agence d’intérim ou cabinet de recrutement) ;
– Alléger ponctuellement votre service de recrutement ;
– Ou bien vous, qui réalisez peut-être vous-même vos recrutements.

Vous l’aurez compris, nous nous adapterons à vous, pour vous, en permanence, en vous proposant nos offres de services les plus en adéquation avec vos besoins, mais aussi en vous proposant les techniques et moyens de recrutement les plus intéressants et stratégiques. En immersion dans votre entreprise ou à distance dans nos locaux ou encore en mode hybride ?
monconseilrh s’adapte une fois de plus.

En conclusion, monconseilrh est votre solution personnalisée d’externalisation de recrutements pour :

– Vous concentrer davantage sur votre coeur de métier,
– Vous aider sur un poste dit pénurique,
– Gagner en visibilité et développer votre marque employeur,
– Vous aider dans un recrutement stratégique.

Est-ce plus clair ? Souhaitez-vous avoir des informations complémentaires ?

Nos Valeurs

Expertise, innovation et adaptation sont des valeurs accrues chez monconseilrh rendues possibles grâce à une culture du changement et de l’innovation conséquence d’une passion des ressources humaines et plus précisément du recrutement et ses différentes facettes neuropsychiques…

Le choix des couleurs et du logo

Notre identité passe par notre logo, c’est pourquoi nous avons opté pour ces choix :
Les couleurs : Le BLEU et le BLANC. Le bleu est une couleur universelle qui symbolise la sécurité et la confiance. Le blanc est symbole d’unité, d’équilibre et de sagesse.

De plus, l’ampoule renvoie aux nouvelles découvertes, à l’idée et la réflexion. Sa forme de coquillage est un clin d’oeil à notre situation géographique : La côte d’Opale, mais également au nombre d’Or* de Fibonacci, symbolisant ainsi la perfection et l’harmonie : de belles valeurs que chaque entreprise tend à atteindre.
Pour ce qui est du déterminant possessif « mon », il fait référence à l’idée de proximité, d’adaptabilité et de personnalisation que l’on souhaite pour nos clients.
Enfin, nous avons opté pour une police de style manuscrite ce qui symbolise l’authenticité et l’humanisation de notre culture d’entreprise.

Stratégie d'entreprise & développement

Notre stratégie d’ici 3 ans est de constituer une équipe de consultant en recrutement à compétences multiples :
– Commerciales
– En Ressources Humaines
– En neuropsychologies

A court terme est prévu l’accueil d’un nouveau collaborateur pour le poste de consultant en recrutement afin de nous aider dans le déploiement et le développement de notre offre de services pour que ce dernier développe également notre portefeuille clients.
A moyen terme, après étude de notre marché, de notre CA, un second collaborateur pourra également être envisagé. Notre stratégie est volontairement douce. En effet, nous voulons réellement s’opposer à toutes les grandes structures pour garder cette organisation et cette proximité humaine qui manque à certaines sociétés actuelles ce qui engendre des problématiques de déshumanisation, de fragilités du lien social…

Ainsi, notre objectif : Se développer progressivement sur le littoral afin de pouvoir être un cabinet de recrutement généraliste de référence d’ici quelques années et investir dans un local de coworking pour réunir nos collaborateurs, nos clients et les travailleurs (indépendant ou non) dans des espaces de travail moderne, répondant aux problématiques actuelles d’hybridation des conditions de travail, de loyers élevés, de la solitude des freelance…